為扎實有效推進“一學兩爭”微光行動提供專技人才保障，圍繞“做內行、在現場、敢擔當”企業文化，8月16日至9月26日，歐亞賣場人力資源部啟動了為期一個半月的管理人員專業技能培訓。

此次培訓按照“強業務、夯實效、促質量、淬精兵”總體指導思想，在前期調研了解基礎上，結合企業發展實際和員工崗位需求，設立了企業文化、業務專題和服務技能3大主題，三條主線開展，重點結合企業文化中的理念內涵、行為文化以及服務意識，遴選部門主管及中層業務骨干，安排了財務核算、業務檢查和數據分析、售后案例分享及企業現場檢查等多項內容，通過引導員工帶著問題思考學、著眼全面系統學、聯系工作深入學、融入業務專項學，全面提升前后勤管理人員的職業素質和崗位技能。

截至目前，歐亞賣場已完成管理人員財務核算和業務專業知識培訓，訓后反響較為強烈，大家紛紛表示此次培訓活動的開展很及時也很解渴，不僅對業務流程知識有一個全面的了解，更提升了解決實際問題，推動工作躍升的能力，確保了“一學兩爭”微光行動深入推進。