作為省人社廳授權職稱“自主評審”改革試點單位，6月10日，歐亞賣場組織2023年度“建筑工程”專業技術職稱評審，來自省人社廳的10名專家進行嚴謹專業細致評審，最終評選1名副高級工程師、3名中級工程師，至此，歐亞賣場通過自主評審取得職稱人員已累計有1名副高、10名中級，為企業可持續發展提供專技人才支撐。

評審中，專家從答辯人員職業屬性和崗位需求出發，聚焦歐亞賣場行業特色及建筑工程專業特點，圍繞“品德、技術、業績”3個方面進行客觀公正考核評價和綜合評審。會后，專家紛紛表示，歐亞賣場多業態超大型購物中心的工程涉及知識面廣、專業程度高，歐亞賣場參加答辯人員的知識廣度和專業深度以及學習能力及精神風貌，整體表現非常優秀。同時，專家一致對歐亞賣場多年來致力打造學習型團隊、培育“內行型”人才的文化理念和務實超前做法給予高度贊賞。

多年來，歐亞賣場認真落實集團曹董關于人才強企的指示要求，舉辦龍興青年優秀人才培訓班，率先創新“企業工匠”評級，推進專業人才自主培養，積極爭取人社部授權職稱自主評審資格，持續抓好企業專技人才職稱評審，極大調動專技人才積極性，成功舉辦兩屆專業職稱答辯評審，加快企業建筑工程專業隊伍壯大，更凸顯了與同行業人才的比較優勢，在健全完善企業人才培養機制同時，更通過專技術人才培養儲備，為歐亞賣場實現可持續發展提供人才支持。