2020 年 4 月 15 日，在 《今日歐亞》創刊 20 周年之際，曹和平董事長親自為本報題寫報頭，并對全新改版后的《今日歐亞》寄予了厚望。面臨新起點，承載新使命，開啟新征程。在堅持質量第一、增強報紙可讀性與實用性的同時，本報一直致力于打造企業文化交流學習的大平臺，讓員工在精神層面得到持續滿足，努力抓好員工隊伍的建設與培養，讓更多的員工以筆會友、以文解惑。為此，通過精心籌備，本報編輯部開設了“歐亞大講堂”，并于6月20日正式開講。

隨時隨地學習

培訓形式更接地氣

伴隨著企業“三星戰略”的不斷踐行，目前，集團已經在全國11省24市擁有近150家門店，足跡遍布了吉林、遼寧、山西、山東、河南、青海、海南、北京、內蒙古等省、直轄市和自治區。由于門店地理位置分布廣泛，員工日常工作節奏快，以及受新冠肺炎疫情影響等因素，本報編輯部決定采取線上微信群的方式統一培訓，方便遍布全國的員工學習交流。同時，所有培訓PPT課件內容可隨時隨時觀看、可不限次數重復觀看，更切合實際地方便大家，更有助于大家學習效果的提升。

自行編撰課件

培訓內容更系統

本報開設的“歐亞大講堂”，將由編輯部貼近員工的理論水平和實際需求自成體系編撰課件，根據需要不定期開課，初期講課的內容將涵蓋新聞理論、新聞寫作、新聞從業人員崗前培訓的基本內容、常見錯別字、標點符號規范使用、員工日常工作如何尋找新聞點、員工日常稿件常見錯誤糾正等，課程既有理論，又將結合員工工作實際，力爭將最系統的專業化書面理論，蘊含于最貼近生活的工作當中進行講解，方便員工理解、領會和吸收。例如在第一講當中，共有新聞定義、新聞五要素、新聞類別、感知新聞四課，在新聞五要素中，就舉例說明了員工常見的時間書寫錯誤，以及正確的格式；在感知新聞中，又多次舉例說明了哪些身邊發生的事情是新聞，哪些不是新聞。在“歐亞大講堂”授課中后期，編輯部將為大家帶來更多方面提升員工素質和能力的課程，并根據需要開通線下講堂，最大限度構建企業文化學習交流的大平臺，讓員工們收獲豐碩。

員工報名踴躍

培訓隊伍不斷壯大

本報開設的“歐亞大講堂”以“博愛共享、民主自愿、共同進步”為原則，為開放式免費學堂，所有員工均可加入學習。其間第一批次共有59名學員，包括營銷分公司和三大系列《今日歐亞》的組稿負責人、各門店綜合辦公室主任、部分優秀通訊員。在第一講開課后，很多沒有加入學堂的員工，紛紛要求入群，學堂也對所有有學習意愿的員工進行了納新。目前，第二批共有103人加入到“歐亞大講堂”微信群中，群內學員人數已經達到162人，也歡迎更多的員工加入進來。期待“歐亞大講堂”的授課，能讓大家學有所成、學有所用，學以致用。