3月10日，歐亞商業連鎖召開2019年度行政總結表彰暨集團36周年店慶動員一級視頻會議。歐亞商業連鎖班子及聯席會成員、總部各部室主管部長、各大區區總、副總經理、區長、店長、后勤各主管部長、商場主管經理分別在主、分會場參會。

會上，歐亞商業連鎖副總經理蘇春煥、全質辦主任劉曉宇、超市連鎖副總經理胡靜春、財務總監陳文杰、人力資源部總監宣輝分別公布了“關于對歐亞商業連鎖2019年度優秀單位和優秀個人進行表彰獎勵的決定”、 “歐亞商業連鎖大干60天競賽評比表彰決定”、 “歐亞超市連鎖大干60天競賽門店激勵兌現結果”、 “2019年度門店方陣效益考核獎罰決定”和“2019年四季度目標責任考核結果”。圍繞2020年歐亞商業連鎖朝著提質增效更進一步，如何調動人的積極性成為關鍵環節，人力資源部總監宣輝對2020年歐亞商業連鎖績效考核思路作了詳細說明。

在動員講話中，于總指出，這次下發的各項表彰與獎罰決定，充分體現了企業一年來的成長與變化，充分體現了績效評估中業績說話、管理制度中優勝劣汰、干部任用中能上能下、激勵手段中有獎有罰的四個特色，充分體現了當前企業有目標、有管理、有制度、有文化的發展局面，充分體現了企業發展與個人努力之間的辯證關系。對歐亞商業連鎖團隊在戰疫期間的表現，于總給予肯定。稱贊全體黨員和管理者堅守崗位，各大區區總身先士卒，從生鮮打包、保障供應，到疫情防控、穩定員工，在疫情期間的總體調度上組織得力，凝聚了人心，起到了表率。尤其是近8000人的戰疫突擊隊，在疫情期間無私奉獻，任勞任怨。

歐亞集團36周年慶即將到來，疫情之后的銷售將會出現爆發點，做好現階段的市場營銷，與供應商共同組織好商品，成為當前工作重點。針對疫情帶來市場環境與消費的新變化，于總還對服務好供應商、線上營銷、自采自營、縮減費用、安全經營等工作進行了全面部署。